Categorias

Enquadramento

A avaliação do desempenho da Organização é um elemento crítico para a melhoria contínua e abrange diversas vertentes desde a conformidade do produto ou serviço e satisfação dos requisitos do cliente e outras partes interessadas, passando pela conformidade legal quer do ponto de vista ambiental, quer de segurança e saúde e responsabilidade social, pela medição da eficiência energética, pela capacidade de reativação do negócio após acidentes disruptivos e pela medição da satisfação das partes interessadas.

Para todas estas dimensões devem ser monitorizados, medidos e analisados dados que permitem gerir informação de gestão relevante (objetivos individuais, dos processos e estratégicos) e que conjuntamente com os resultados das auditorias internas permitem a melhoria.

Nas revisões pela gestão analisam-se todos os resultados da Organização e faz-se o balanço global do desempenho.

Esta macro categoria do RSIG contribui para a resposta aos requisitos

Norma Requisitos
ISO 9001 8.7; 9
ISO 14001 9
ISO 22301 9
ISO 50001 4.6.1; 4.6.2; 4.6.3; 4.7
Norma Requisitos
NP 4397 4.5.1; 4.5.2; 4.5.5; 4.6
NP 4469-1 3.7.1; 3.7.2; 3.7.5; 3.8.1
SGSPAG 4.9; 4.10; 4.11
G+ Elemento 11

Aplicação Prática

Para cumprir esta macro categoria do referencial, a Galp deve:

Informação Documentada/Evidências

  • Planos e Registos de Manutenção/Inspeção (Infraestruturas e equipamentos) e seu acompanhamento
  • Acompanhamento e monitorização dos objetivos – Reportes vários sobre o desempenho do sistema (Exemplos: plataforma GRID, relatórios trimestrais de desempenho, plataforma SIAWISE, Programas de fidelização de clientes, relatórios trimestrais de reporte do risco)
  • KPI e indicadores de desempenho
  • Avaliação conformidade Legal
  • Inquéritos a clientes
  • Registos de auscultação das partes interessadas
  • Registos de avaliações energéticas
  • Registos de inspeções a instalações e equipamentos
  • Programas anuais das auditorias
  • Planeamento das auditorias (deve indicar âmbito, data prevista, equipa auditora)
  • Base de dados de auditores internos
  • Função de Auditor Interno – requisitos e competências
  • Relatórios das auditorias
  • Respostas às auditorias
  • Atas de revisão pela gestão
  • Registo de não conformidades, incluindo derrogações
  • Evidências de melhoria do sistema de gestão
  • Normativos transversais, setoriais ou específicos em vigor na Galp